En sesión ordinaria, el Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano propuso una iniciativa de ley para garantizar el derecho al luto, en el que las personas trabajadoras al servicio del Estado y de los Municipios, independientemente de su modalidad de contratación, tipo de vínculo laboral o antigüedad, tendrán derecho al luto concediéndoles una licencia con goce de sueldo, de cinco días hábiles, por el fallecimiento de algún familiar dentro del primer grado, ya sea ascendente o descendente, por consanguinidad o afinidad.
Así lo expuso el representante ciudadano en tribuna, Rodrigo González; "Nos ponemos del lado del trabajador, debemos buscar reducir el impacto emocional, que su duelo sea de lo único que se ocupen, no del problema de si pueden cobrar o no un sueldo, una quincena (…) tenemos derecho a detener nuestro mundo un momento, sin tener repercusiones laborales”
Con esta iniciativa se
busca garantizar el derecho de las personas a sobrellevar su duelo y gestionar sus emociones en un entorno familiar, ya que se reconoce la necesidad de un equilibrio entre la vida laboral y personal, además de promover un entorno laboral más humano y comprensivo.
La implementación de estos cambios constituye un paso crucial para garantizar que los derechos de las personas trabajadoras sean respetados y que se les brinde el apoyo necesario en tiempos de duelo. Dicha iniciativa adicionaría el Artículo 23 QUINQUIES y se reformaría el artículo 46 fracción VI inciso F, ambas de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y de los Municipios.
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